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冯兴振在徐矿大学“走访转”调研

8月16日下午,徐矿集团党委副书记、副董事长冯兴振到徐矿大学开展“走访转”调研并慰问教职员工。他指出,徐矿大学要在解放思想大讨论活动中,明确目标定位,找准发展路径,完善保障措施,打造集团人才培养的主渠道、全员素质提升的主阵地、服务“一体两翼”战略的主平台。徐矿集团领导陈清华、李维刚参加调研。

在听取了徐矿大学负责人的工作汇报及教职工代表发言后,冯兴振对该校高质量发展取得的阶段性成效表示肯定。他说,徐矿大学按照集团党委的决策部署和高质量发展要求,紧紧依靠干部职工共同奋斗,在教育培训质量、干部队伍建设、基础管理水平等方面均有新提升。围绕建设花园式大学目标,校园越来越整洁有序,营造了身心舒畅的工作生活环境。通过改善民生凝聚了人心,营造了浓厚的家文化氛围。尤其是通过加强党的建设,干部职工的精神面貌也在发生变化,广大干部职工有朝气、有干劲、有想法,把家经营好、把日子过好的愿望强烈,成为支撑学校加快发展的重要精神力量。

冯兴振指出,目前徐矿已从“走出来”转向“好起来”,下一步实现“强起来”,需要包括徐矿大学在内的各单位各部门坚持不懈的努力。当前,徐矿大学亟需通过思想解放大讨论,聚焦发展难题,明确目标定位,找准发展路径,回答好自身长远发展的重大课题。每位教职员工都要认真思考企业大学“为谁服务”“怎么服务”和“服务什么”的问题,在推动集团高质量发展中发挥作用、体现价值。

冯兴振强调,企业大学有自身的特殊性,不能关门办学、保守办学、局限办学,更不能照搬传统大学的办学模式,要善于“借梯子上楼”、“走出去”发展,变不可能为有可能、真可能,打造管理型团队,聘请知名专家,走出联合办学的新路。培训内容要涵盖安全培训、技能提升、管理培训、党的建设、思想教育、团员青年培养、工会培训等多方面,培训模式要由单纯的培训发展为学历教育、技能大师送学等多样化教学,培训范围要随着集团产业延伸而不断拓展。同时,要坚定不移融入地方发展,争取政府部门的政策支持,推动学校各项事业发展。

冯兴振表示,徐矿集团将一如既往关心支持徐矿大学转型发展。学校内部也要统一思想、群策群力,谋求提升管理水平、拓宽办学思路、创新教学管理的方式方法,通过多方努力,将徐矿大学打造成集党校、团校、职校等职能于一体的集团人才培养主渠道、全员素质提升的主阵地、服务“一体两翼”战略的主平台,为建设国际化特大型省属能源集团贡献力量。

徐矿集团董事会秘书陈伟东,人力资源部、财务部、团委、报业传媒公司负责人参加活动。


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